перепиши Один из комплексных подходов к преодолению рисков в управлении персоналом на примере корпораций рассмотрен С. М. Юсуповой, Е. М. Алавиной, которые отмечают, что комплекс кадровых технологий ориентирован на преодоление вероятностных рисковых ситуаций. Так, во многих корпорациях имеются HR – отделы, которые используют комплексные методы HRмаркетинга. Например, в последнее время многие крупные корпорации (Яндекс, банк Тинькофф и т.д.) создают для своих сотрудников привлекательные режим и условия труда. На этапе найма персонала озвучивается пакет выгод (система материального и нематериального стимулирования персонала) и т.д.
