перефразируй Вопросы мотивации и стимулирования труда действительно имеют существенное значение для преодоления кадровых рисков. Здесь нужно исходить из того, что организации необходимо извлекать прибыль посредством удовлетворения потребностей потребителей. Работник же нуждается в материальном вознаграждении и профессиональном развитии. Профессиональная компетентность работника включает в себя как определенные знания, умения и навыки, так и личные качества требуется для их реализации. То есть, личностная сфера применительно к трудовой деятельности развивается, но лишь в сугубо профессиональном аспекте.
