Составить диалог Вы менеджер по персоналу. Вы проводите собеседование с потенциальным сотрудником.
• спросите о причинах, побудивших его/ее подать заявление о приеме на работу 
• спросите о квалификации, профессиональных навыках и предыдущем опыте работы 
• предоставьте некоторую информацию о графике работы
• ответьте о заработной плате и попросите предоставить контактные данные