Бухгалтер Юлия устроилась на новую работу, через пару месяцев она начала замечать, что команда стала реже приглашать ее на обеденные перерывы и неохотно отвечать на просьбы. Начальник мягко намекнул, что коллективу сложно с ней взаимодействовать. Но Юлия чувствовала, что дело совсем в другом: с самого начала у нее сложились натянутые отношения с еще одним бухгалтером Ириной, она всячески пыталась ее подколоть и конкурировала с ней в любых вопросах. Скорее всего, Ирина могла повлиять и на других специалистов.
Опишите алгоритм минимум из 5 действий, которые вы как участник конфликтной ситуации могли бы предпринять для ее разрешения.