Задача 2.
Генеральный директор ООО «Сард» при приёме на работу специалиста
2-й категории Клочкова В.А. установил ему повышенный оклад в размере 35
тыс. руб. Между тем такие же специалисты, работающие в этом отделе,
имели оклад 30 тыс. руб. В отделе возникла конфликтная ситуация.
Был ли нарушен какой-либо из основных принципов трудового права
генеральным директором?
К каким последствиям это может привести?