опираясь на статью НАНОСЕКУНДЫ РАЗДЕЛЯЮТ ЖИЗНЕННЫЕ ПРОСТРАНСТВА
ПОВЕДЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ИЛИ ЛИЧНОСТНЫЕ
СВОЙСТВА НАДО УЧИТЫВАТЬ ПРИ ОТБОРЕ ЛЮДЕЙ ТОЛЬКО
НА ПИКНИКИ, ответить на вопросы:
1) согласны с высказанными в статье
и с чём конкретно?
2) Видите ли вы в «обезличенности» субъекта профессиональной деятельности средство преодоления профессиональных кризисов, профессиональных деструкций, эмоционального выгорания специалистов?
3) Возможно ли, по-вашему мнению, опираясь на безграничные возможности технологий, «очистить» человеческие отношения (хотя бы в профессиональной сфере) от психологических проблем (профессиональных кризисов)?