: Опишите нарушение норм трудового законодательства (неправомерных действий
работодателя или работника), с которым Вы или Ваши знакомые столкнулись в период
трудовой деятельности, а также обоснуйте со ссылкой на нормы трудового
законодательства неправомерность действий.
Пример ответа:
«Нарушение: при увольнении работодатель не выдал уволенному работнику трудовую
книжку, обосновав данное действие наличием финансовой задолженности работника
перед работодателем.
Обоснование неправомерности: в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ в
день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую
книжку»