Определите коэффициент выбытия кадров за месяц (в процентах) по следующим показателям (среди них могут быть лишние):

среднесписочная численность работников — 120 чел.;
количество работников, уволенных по всем причинам, — 12 чел., в том числе:
количество работников, уволенных по собственному желанию, ¾ 3 чел.,
количество работников, уволенных за нарушение дисциплины, ¾ 6 чел.;
количество работников, принятых на предприятие, ¾ 18 чел.