Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности контингент практически не влияет на конечные результаты работы современной организации. Какое решение будет целесообразным?
Тип ответа: Одиночный выбор с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Фиксированные должностные оклады.
О Сдельная форма оплаты труда.
О Коллективная форма оплаты труда.