Представьте, что к Вам обратился бригадир поваров предприятия общественного питания. У него в подчинении находятся несколько человек. Одна из них, повар по приготовлению первых блюд, постоянно опаздывает на работу, медлительна, к работе относится “спустя рукава”. Всякий раз, когда с ней по этому поводу ведется разговор, она отделывается молчанием. Бригадиру это неприятно, он расстраивается и сердится.
Предложите пути выхода из создавшейся ситуации, разрешите ее конструктивно.