Сидельникова – ассистент кафедры отечественной истории филиала коммерческого института была уволена с работы по сокращению штата в связи с ликвидацией филиала. Не согласившись с увольнением, Сидельникова предъявила в суд иск о восстановлении на работе. В исковом заявлении она указала, что филиал был не ликвидирован, а реорганизован в самостоятельный коммерческий институт. Содержание его деятельности не изменилось. В нем работают те же преподаватели, также обучаются студенты и по тем же специальностям. Каков порядок увольнения по сокращению штата при реорганизации предприятия? Какое решение следует принять суду?
