Трудовое право - это отрасль права, регулирующая трудовые отношения между работниками и работодателями. Источниками трудового права являются конституция, законы, трудовые договоры, коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка и иные нормативные акты.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) - основной нормативный акт, регулирующий трудовые отношения. Он содержит нормы по заключению, изменению и прекращению трудовых отношений, определению прав и обязанностей сторон, гарантиям и компенсациям работникам и т.д.
Трудовые отношения возникают при заключении трудового договора между работником и работодателем. Субъектами трудовых отношений являются работники (физические лица, работающие по найму) и работодатели (юридические и физические лица, нанимающие работников).
Права работника включают право на достойную заработную плату, отпуск, охрану труда, социальное обеспечение и др. Обязанности работника - исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовой распорядок, уважать коллективные правила и т.д.
Права работодателя - отстаивать свои интересы, требовать выполнения трудовых обязанностей, увольнять работника за нарушения дисциплины и т.д. Обязанности работодателя - обеспечивать безопасные условия труда, выплачивать заработную плату в срок, соблюдать законодательство и т.д. В строительстве дополнительные особенности, связанные с безопасностью труда, спецификой работ и инженерными коммуникациями.
Трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, определяющее условия труда (заработная плата, трудовые обязанности, график работы и др.). Виды договоров могут быть на определенный или неопределенный срок, совместительство, испытание и т.д. Для строительства также устанавливаются специальные договоры о выполнении строительных работ.
Дисциплина труда - соблюдение работником установленных правил поведения и трудового распорядка. За нарушение можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Работники и работодатели также несут ответственность за нарушение трудового законодательства.
Охрана труда - система мероприятий по предупреждению травм и профессиональных заболеваний на рабочем месте. Основные принципы охраны труда включают предотвращение опасных ситуаций, обучение работников правилам безопасности, обеспечение необходимым средствами и соблюдение инструкций. Организация охраны труда предусматривает разработку профессиональных рисков, проведение обучения и инструктажей, проверки рабочих мест и т.д.
