13 января к начальнику аптечного склада обратилась, с просьои принять на работу Лыскова Е.А. – 17 лет и Ефимова Н.Н. -20 лет. Лыскова была принята фасовщицей с испытательным сроком | месяц и последующим заключением контракта по итогам испытания.. Спустя 3 недели Лыскова была уволена. как не выдержавшая испытательный срок. А Ефимовой предложили заключить трудовой договор на 6 месяцев с 13 февраля.
Определить правомерность действий работодателя. Могут
ли
обратиться работники за обжалованием действий работодателя и в какой
Орган ?