написать дипломную работу
В соответствии с поставленной целью в ходе исследования были определены следующие задачи исследования:
1) раскрыть понятие и сущность профессионального выгорания персонала;
2) выяснить причины, симптомы и стадии профессионального выгорания;
3) определить меры предупреждения появления профессионального выгорания;
4) дать характеристику предприятия и его деятельности;
5) провести исследование признаков и факторов эмоционального выгорания сотрудников в организации;
6) разработать программу профилактики и управления синдромом профессионального выгорания;
7) сделать оценку эффективности предложенных мероприятий
