Сергеева получила очередной отпуск с 18 июля на 24 рабочих
дня и отпуск без сохранения заработной платы на 10 рабочих дней (с 15 по 26 августа). Однако 20 августа она заболела и вышла на
работу после выздоровления 4 сентября. Администрации она
предъявила листки нетрудоспособности по уходу за ребенком с 24
по 28 июля и по своей болезни с 20 августа по 2 сентября, а также
повестку о вызове в суд в качестве потерпевшей на 16 августа.
Разъясните, сколько дней отпуска осталось у Сергеевой?